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LOCAIS DE ATENDIMENTO:

Atendimento em Jundiaí e na grande São Paulo

Realizamos atendimentos em Jundiaí, nas cidades ao redor e também São Paulo e grande São Paulo. É levado todo o equipamento necessário para realizar os atendimentos dos serviços a serem prestados.


Jundiaí

Caieiras

Cajamar

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Francisco Morato

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Vinhedo

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Carapicuíba

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São Caetano do Sul

Francisco Morato

Itapecerica da Serra

Ferraz de Vasconcelos

Itapevi

Cotia

Embu das Artes

Taboão da Serra

Suzano

Barueri



*Confira quais são os serviços oferecidos:

- Quick Massage

- Ginástica Laboral

- Massagem Desportiva

- Reflexoterapia

- Estética

- Palestras com temas diversos (Escolha um tema ou solicite um tema pré-definido pela empresa)

- Avaliação de Rendimento do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho


Solicite nossos serviços para:

CONTRATO FIXO

Empresas de qualquer ramo de atividade

Condomínios residenciais e comerciais

Fábricas

Indústrias

Escritórios

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Academias;

Clubes;

Escolas de Futebol;

Grêmios Esportivos;


EVENTOS

SIPAT

Treinamentos e cursos;

Semana de direção defensiva

Semana do Bem-Estar

Congressos, feiras, festas e eventos em geral

Cofee-Break

Eventos Esportivos

Competições de natação, corridas, vôlei, atletismo, entre outros

- Disponibilizamos todo o material utilizado nas atividades, profissionais qualificados, som ambiente e materiais descartáveis.


O que é Quick Massage?

Massagem Rápida realizada em uma cadeira especialmente projetada. Tem duração, em média, de 15 minutos.

Aplicação: pescoço, ombros, costas, cabeça, braços e mãos.


O que é Ginástica Laboral?

É uma atividade física mais branda, visando os colaboradores no ambiente de trabalho.

A Ginástica Laboral é uma modalidade de atividade física destinada aos trabalhadores, para que seja praticada no próprio local de trabalho.


NOSSO OBJETIVO

Desenvolver uma cultura organizacional ancorada na prevenção de riscos à saúde, segurança, conforto e valorização dos colaboradores, como vetor do bem-estar coletivo, sendo benéfico na manutenção da saúde como um todo, para todos os envolvidos, trabalhando num ambiente mais agradável e seguro e assim, contribuir para a qualidade da produção e excelência empresarial.

Buscamos também promover bem-estar e qualidade de vida para que fique ao alcance de todos, pois todas as atividades são realizadas de acordo com a preferência do cliente, no local e horário pré-combinado.





quinta-feira, 1 de novembro de 2012

MASSAGEM NOS ESPORTES


A Massagem Esportiva e a aplicação científica e intuitiva de massagem, movimento e alongamento em indivíduos fisicamente ativos.

A massagem tem uma história notável de eficácia no campo dos esportes e, conseqüentemente, é bem recebida pela maioria dos atletas.
Os métodos para abordar a fadiga e a rigidez muscular no campo dos esportes são os mesmos que em qualquer outra situação. As divergências existem apenas quanto à aplicação de técnicas para desenvolvimento dos músculos. Um pré-requisito adicional para a massagem em atletas é a consciência dos aspectos psicológicos da competição; também é importante ter em mente que alguns aspectos do tratamento, como lesões e reabilitação, pertencem aos domínios da medicina esportiva e, conseqüentemente, exigem a experiência de um terapeuta esportivo. Ainda assim é essencial que o terapeuta massagista compreenda os estados que os músculos tendem a assumir durante o treinamento e em outras ocasiões.

Em períodos de treinamento e entre eventos esportivos, a massagem é usada para manter um desempenho muscular ideal.

Após atividade vigorosa, os músculos ficam congestionados por metabólitos, como ácido láctico, dióxido de carbono e água. Esses derivados podem aumentar a fadiga e prejudicar o funcionamento muscular. Os movimentos de massagem, principalmente o deslizamento, são usados para auxiliar na eliminação dessas toxinas e na devolução do oxigênio e dos nutrientes para os músculos.

Entretanto, é aconselhável que a massagem não seja realizada logo após um treinamento ou atividade esportiva porque os vasos sangüíneos, particularmente as veias dos membros inferiores, encontram-se repletos de sangue após o exercício. Uma vez alongadas pela alta pressão do sangue, as paredes dos vasos ficam suscetíveis a danos quando manuseadas. Cerca de 30 minutos devem-se passar antes da aplicação da massagem, embora esse intervalo seja mais importante para alguns esportes do que para outros.

A massagem também é aplicada para o tratamento de lesões e durante o período de reabilitação. Músculos, ligamentos e tendões podem ser tratados até 1 ou 2 dias após a lesão, embora o tipo e a duração do tratamento dependam da gravidade da lesão.
Diminui a ansiedade, o estresse e a depressão;
Aumenta a sensação de bem-estar e concentração;
Melhora os padrões do sono;
Identifica áreas de tensão ou inflamação a serem tratadas antes que ocorra uma lesão;
Fornece feedback cinestésico que ajuda a criar um estado mental positivo; isto é, os atletas sentem os músculos relaxados e as articulações descomprimidas, aumentando a sensação de facilidade na realização de um movimento.

Nota: As massagens desportivas são classificadas como específicas, isto é, não apenas para tratar um determinado problema, mas ajudar na preparação prévia para a atividade, nos intervalos da atividade ou depois da atividade. A massagem desportiva também é usada para ajudar a manter o corpo em harmonia.

quinta-feira, 25 de outubro de 2012

Massagem é capaz de reduzir inflamação de forma semelhante a alguns medicamentos


Prática contribui para acelerar reconstrução de tecidos musculo-esqueléticos afetados por exercícios físicos ou doenças


Pesquisadores da Universidade McMaster, no Canadá, descobriram que a massagem tem o potencial para ajudar não apenas ossos cansados dos atletas, mas também a inflamação relacionada com condições crônicas, como artrite ou distrofia muscular.
Os resultados mostram que, quando a massagem é realizada como uma terapia para aliviar a tensão muscular e dor, ela aciona sensores bioquímicos que diminuem a inflamação, de um modo semelhante a vários medicamentos existentes.
Ao mesmo tempo, a massagem estimula a geração de mitocôndrias, pequenas estruturas que funcionam como verdadeiras usinas de energia dentro da célula. Desta forma, a prática também contribui para acelerar a reconstrução de tecidos musculo-esqueléticos afetados por exercícios físicos ou doenças.
Segundo os pesquisadores, 10 minutos de massagem já produzem um efeito benéfico perceptível.
"Os benefícios da massagem podem ser úteis para um amplo grupo de indivíduos que inclui idosos, pessoas que sofrem de lesões músculo-esqueléticas e pacientes com doença inflamatória crônica. Esse estudo fornece evidências científicas confiáveis de que terapias de manipulação, como a massagem, podem ser integradas com sucesso à prática médica", afirma o principal autor da pesquisa, Mark Tarnopolsky, que trabalhou em conjunto com o estudante Justin Crane.
Para o trabalho, os pesquisadores acompanharam 11 homens com uma média de idade de 20 anos.
No primeiro exame a capacidade física dos homens foi avaliada. Duas semanas depois, os homens pedalaram em uma bicicleta por mais de 70 minutos, até um ponto de exaustão quando eles não podiam mais pedalar. Eles, então, descansaram por 10 minutos.
Enquanto descansavam, um terapeuta aplicou uma massagem leve com óleo por 10 minutos em uma perna dos participantes, usando uma variedade de técnicas comumente utilizadas na reabilitação.
Biópsias musculares feitas em ambas as pernas e repetidas 2,5 horas mais tarde mostraram uma redução da inflamação na perna massageada.
Os resultados sugerem que a massagem terapêutica atenua dores musculares pelos mesmos mecanismos biológicos usados por medicamentos analgésicos.
Segundo Crane, este estudo é apenas um primeiro passo na determinação das melhores terapias para promover a recuperação de uma variedade de lesões musculares.
O experimento também derrubou uma crença muito difundida: a de que a massagem diminuiria a dor por ajudar a eliminar substâncias como o ácido lático, que causam incômodo depois do esforço físico. "Apesar de não ter efeito sobre os metabólitos musculares, como o ácido lático, a massagem diminui a produção do fator inflamatório, mitigando o estresse celular da fibra muscular", revelam os pesquisadores.

Fonte: Isaude.net

Evento Natura Hotel Serra de Jundiaí

Confraternização dos colaboradores da Natura, Quick Massage realizada no colaboradores.










quarta-feira, 17 de outubro de 2012

EVENTO ESCOLA EMEB CLÉO NOGUEIRA - JUNDIAÍ

Evento caracterizado como um presente ao dia dos professores, pessoas que merecem respeito, reconhecimento e agradecimento pelos profissionais que são. São aqueles que substituem os pais quando os filhos não estão com eles; são aqueles que colocam a semente do crescimento e do desenvolvimento das nossas crianças e vão contribuir para desenvolver as futuras gerações. Parabéns aos nossos heróis anônimos, mas que possuem um grande nome, professores.

 

LOCAL COM CADEIRA 



 CARTÕES COM BRINDES



 SALA ESPECIALMENTE PROGRAMADA

quinta-feira, 11 de outubro de 2012

>QUICK MASSAGE – A Acupuntura com as Mãos


Boa Tarde Leitores!
Publicado em 13/01/2011 por Fernanda Mara dos Santos

Hoje resolvi escrever um pouquinho sobre Massagem, mais especificamente a Quick Massagem.

Diferente do que a maioria das pessoas pensam, a maior parte das técnicas de massagem não servem apenas para relaxar o corpo, mas podem ajudar no processo de cura de muitas doenças.

Por trás de toda técnica de massagem, existe uma extensa teoria de como funcionam os órgãos e tecidos dos corpo, como acontecem as doenças e como podemos, ou não, curá-las e/ou melhorá-las.

A Massagem é mais antiga que a Acupuntura. E podemos dizer que foi a acupuntura quem tomou emprestada da massagem uma grande parte de sua teoria e de seus pontos.
Mesmo que, para ser um massoterapeuta estude-se menos tempo, em horas, que um acupunturista, não podemos esquecer que o conhecimento que se necessita para ser um massoterapeuta é igualmente profundo, com a diferença que não usamos, na massagem, materiais pérfuro-cortantes que possam causar infecções.

Quando estudamos acupuntura, ficamos encantados com uma categoria de pontos denominada Shu Dorsais. Estes pontos, que estão localizados nas costas, representam cada um, um órgão diferente e trabalham diretamente sobre eles, como na reflexologia. Sua principal função é a de equilibrar os órgãos e tratar doenças crônicas.

Como situam-se sobre a musculatura paravertebral, que naturalmente é tensa, servem também para remover dores causadas por má postura, tensões emocionais, entre outras.
Existe praticamente um ponto Shu Dorsal para cada altura da coluna.

Quando experimentamos uma Quick Massage, que tem em média de 10 a 20 minutos, temos a sensação de todo o corpo ter sido massageado, bem como uma sensação de ter tido as energias reequilibradas. Alguns pacientes conseguem até mesmo dormir enquanto são massageados, mesmo sendo um curto espaço de tempo.

Nesta técnica, somente as costas e os membros superiores são massageados, e a pergunta que fica é: Como pode uma massagem tão rápida, em apenas algumas partes do corpo pode causar uma sensação de bem estar tão grande?

Como explicado anteriormente, a Quick Massage possui sua ênfase na pressão de pontos nas costas. Quando o terapeuta pressiona esses pontos, está então, realizando tratamento nos Shu Dorsais, causando assim, não somente o relaxamento da musculatura, mas também o reequilíbrio energéticos dos órgãos internos.

Por isso, é interessante ao terapeuta de Quick Massage, entender um pouco de Medicina Chinesa, conhecer os pontos Shu e suas localizações e um pouco de patologia, para, no momento da massagem, usufruir das possibilidades não só de relaxamento muscular, mas também da reflexologia, pressionando por mais tempo e conscientemente os pontos dos órgãos que necessitam mais de tratamento.

Boa Massagem à Todos!!

Empresas são premiadas por seus programas de qualidade de vida


Allergan, Grupo CAIXA SEGUROS, CHESF, CCR, Elektro, Sabesp, Seguros Unimed, Unimed-Rio e Victory Consulting receberam em 13 de março, em São Paulo (SP), o XV Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) – ciclo 2011, entregue pela ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida) às empresas que se destacam com excelência e boas práticas em gestão das suas iniciativas para promover a saúde e o bem-estar da sua força de trabalho.

Ao longo de 15 edições, o PNQV foi entregue a 65 empresas, de diversos portes e segmentos. “A cada ano, percebemos que cresce o interesse das empresas pela qualidade de vida de seus profissionais. E, além de avaliar ‘quais’ iniciativas as organizações possuem, o PNQV vem se consolidando como instrumento para destacar o ‘como’ as ações que as companhias possuem são planejadas, implantadas e gerenciadas”, explica Luiza Cruz, coordenadora do PNQV.

Em sua mais recente reformulação, realizada em 2010, o PNQV adotou novos critérios de avaliação, de acordo com o Modelo de Excelência de Gestão da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade) e adaptados para a gestão dos programas de qualidade de vida.

VENCEDORAS

Os programas foram avaliados por onze critérios: conhecimento do cliente e do mercado; responsabilidade social; liderança e constância de propósitos; visão de futuro; valorização das pessoas; orientação por processos e informações; geração de valor; pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura da inovação; e desenvolvimento de parcerias.

Todas as empresas que participaram da etapa de avaliação receberão um relatório diagnóstico, que indica quais os pontos fortes e quais oportunidades de melhorias o programa tem, o que ajuda a organização a buscar uma melhor gestão dessas atividades. As empresas vencedoras apresentaram alto índice de evidências (cumprimento de requisitos).

  • Empresas reconhecidas pela EXCELÊNCIA NA GESTÃO do seu Programa de Qualidade de Vida, obtendo êxito na melhoria e bem estar e da saúde da sua força de trabalho:

CAIXA SEGUROS

A gestão do programa “Viva Bem”, da CAIXA SEGUROS (Brasília – DF), é feita por meio de apurações mensais em todas as áreas e iniciativas, cujos dados são cruzados. No final do ano, a companhia também avalia os acertos e erros do programa. Para manter um canal aberto de comunicação com os colaboradores, utilizam de canais onde recebem críticas, perguntas e sugestões, por meio das quais a equipe responsável mede a recepção do programa junto aos funcionários. “Além disso, sempre checamos o número de adeptos em cada uma das iniciativas. No caso do Clube de Corrida, por exemplo, apuramos quem são os dez mais assíduos e levamos esses colaboradores para a Meia Maratona do Rio”, conta Maria Claudia Valle, coordenadora do “Viva Bem”. Segundo Maria Claudia, a adesão é grande e, hoje, boa parte dos gerentes, diretores e superintendentes toma parte nas atividades, sobretudo na massagem itinerante, criada para atender os colaboradores que têm cargos de responsabilidade e não se ausentam com frequencia de suas mesas.

O programa de qualidade de vida “Viva Bem” está estruturado em quatro frentes: Saudável, Mulher, Trabalho e Cultural. Entre as atividades, estão: grupos de Vigilantes do Peso e antitabagismo, ginástica laboral, massoterapia, saraus dos funcionários (nos quais eles exercitam a sua veia artística) e comemorações com ações sociais, entre outras. “Notamos uma diminuição grande no absenteísmo e na procura por consultas médicas, e a sinistralidade do plano de saúde também caiu consideravelmente”, conta Maria Claudia. Todos os colaboradores fazem exames anuais de saúde e controle de stress. Todas as esferas da empresa são incentivadas a tomar parte nas iniciativas, abertas a todos e desenvolvidas de forma a criar laços entre os colaboradores.

CCR
O coordenador do programa de qualidade de vida da CCR, Dr. Sérgio Ferreira, afirma que os resultados verificados junto aos colaboradores são variados. “Os funcionários, no geral, mostram-se mais saudáveis e satisfeitos com a empresa e seu trabalho”, comenta. Outro retorno expressivo é decorrente da redução da sinistralidade do plano de saúde. “Há cinco anos, exatamente, não temos reajustes na apólice. O grupo de acompanhamento de doenças crônicas é diretamente responsável, já que esse é o grupo que mais precisa de assistência nesse sentido”, explica o médico. “Nesse caso, para cada Real investido, calculamos que recebemos R$ 2,50 de volta”, complementa. O número de internações diminuiu cerca de 40%, de acordo com os cálculos da CCR.

As iniciativas são variadas. O Programa ‘Coração Saudável’, por exemplo, atrai fumantes, obesos e diabéticos para a promoção de um estilo de vida menos agressivo. Há um programa voltado para o acompanhamento de pacientes com doenças crônicas, que inclusive permite a participação dos familiares. A CCR promove ainda campeonatos esportivos e ações voltadas ao lazer e relaxamento, além de conscientizar os fornecedores dos restaurantes da empresa sobre a necessidade de oferecer opções mais saudáveis no almoço e jantar dos funcionários.

Ainda de acordo com Dr. Sérgio, “a adesão das lideranças da empresa ao programa é plena, seja na aprovação de iniciativas e orçamentos, seja na participação efetiva nas ações de qualidade de vida”. Segundo ele, “os programas são administrados de forma que avaliações periódicas semestrais são feitas entre todos os colaboradores da empresa”.

CHESF
A Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF) mantém desde 2000 um Plano Corporativo de Saúde e Qualidade de Vida, que abrange aspectos físicos, sociais, financeiros, psicológicos e mentais de seus colaboradores. Tem como missão sensibilizar os empregados, promovendo a conscientização para a autogestão da saúde. Um dos desafios é criar e manter programas de acordo com as necessidades da equipe. Assim, entre as abordagens do programa estão ações voltadas para hábitos alimentares, práticas culturais, esportes, álcool e drogas. Entre os destaques do programa está o Monitoramento Biopsicossocial de um grupo de funcionários responsáveis pela manutenção das linhas. Este trabalho é muito bem aceito pelo grupo, que alega se sentir valorizado pela empresa.

Heloísa Nóbrega, uma das responsáveis pelo programa, conta que o mesmo está inserido no sistema de gestão gerencial da empresa, que é base para avaliação do desempenho do empregado e traz indicadores estratégicos. “A gestão da qualidade de vida está atrelada ao resultado geral da empresa”, explica a gestora. “Apesar dessa gestão interligada, um dos pontos em que ainda precisamos evoluir é na integração com nosso plano de saúde”, conta. Outro ponto de destaque não poderia ser diferente: as lideranças acompanham os resultados dos programas de qualidade de vida diretamente no sistema e são altamente comprometidas com seus resultados. “Eles têm uma visão diferenciada, são entusiastas dos programas”, afirma Heloísa.

Elektro – Eletricidade e Serviços
O programa de qualidade de vida “Estar Bem”, da Elektro, se destaca por ações exclusivas e diferenciadas. A companhia, por exemplo, é a única em seu segmento a contar com um Programa de Biomecânica, no qual fisioterapeutas acompanham os eletricistas em seus postos trabalho, a fim de orientá-los sobre a postura corporal adequada durante o exercício das funções.

Segundo Lilian Cristina Martinazzo, analista de Qualidade de Vida da Elektro, o programa trouxe diversos benefícios para a empresa. “Conseguimos reduzir gastos e diminuir o número de colaboradores doentes ou afastados”, explica. Ela ainda comenta que o PNQV veio em um bom momento. “O Prêmio mostra que o nosso programa de qualidade de vida está dando certo”, complementa a analista. O “Estar Bem” é estruturado em três vertentes – Cultura, Saúde e Movimento.

  • Empresas selecionadas pelas BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO no seu Programa de Qualidade de Vida:

Allergan Produtos Farmacêuticos
De acordo com o Dr. Mauricio Carlos do Val, responsável pelo programa de qualidade de vida da Allergan, os principais resultados das ações se mostram principalmente na maior produtividade dos colaboradores, que atingiu recorde em 2011. “Temos registrado baixos índices de absenteísmo e presenteísmo, além de uma alta satisfação dos nossos profissionais em relação à empresa”, afirma. “Tão importante quanto os produtos de uma empresa é a saúde de seus colaboradores. Receber o PNQV novamente mostra que estamos no rumo certo quanto às ações de qualidade de vida”, acrescenta.

A Allergan foi premiada a primeira vez com o PNQV em 2007. A empresa volta agora a ser reconhecida com o Prêmio neste novo formato. Ao longo de 2011, as iniciativas abrangeram várias frentes: nutricional; organização de grupos de corrida e caminhada; participação de funcionários em corridas de rua e campeonatos esportivos; campanhas de vacinação; iniciativas de acompanhamento gestacional; ginástica laboral; check-ups para executivos; espaços de lazer; entre outras ações.

Sabesp
O Programa “Viver Feliz” coleciona uma série de resultados que comprovam os ganhos em saúde e bem-estar dos colaboradores da Sabesp. A melhoria geral da qualidade de vida dos profissionais é atestada na redução do tempo e da quantidade de afastamentos; na queda dos registros de doenças ocupacionais, resultado de iniciativas com foco preventivo; e na melhoria do clima organizacional, diminuição do stress e condições de trabalho mais seguras.

Hoje, o Programa tem como focos principais o combate ao sedentarismo e à obesidade. Segundo Maria Aparecida Margarido, gestora de Clima Organizacional e de Qualidade de Vida da Sabesp, “os desafios são grandes, uma vez que a companhia possui colaboradores em 364 municípios do Estado de São Paulo. Por isso, as ações corporativas precisam ser adaptadas às diferentes realidades regionais”, afirma. “Por outro lado, os resultados são cada vez mais satisfatórios e nos motivam a continuarmos empenhados na promoção da qualidade de vida entre os nossos colaboradores. A conquista do PNQV Ciclo 2011 reforça o valor de um trabalho que está em constante melhoria, numa gestão rumo a excelência”, completa.

Seguros Unimed
A percepção dos funcionários de que “a empresa se preocupa com a sua qualidade de vida” é o principal resultado do programa “Viver Melhor”. Segundo Rosana Balote, Superintendente de Recursos Humanos da Seguros Unimed, “essa percepção é traduzida em uma série de relatos concretos de colaboradores que deixaram de fumar, atingiram o peso ideal e até tornaram-se esportistas depois de participarem das ações do programa”.

Essas conquistas se refletem ainda na diminuição da sinistralidade do plano de saúde e no “despertar” dos funcionários para a importância e cuidados com o próprio bem-estar. De acordo com Rosana, “a atenção à saúde e à qualidade de vida fazem parte da identidade da companhia, cujas iniciativas agora são reconhecidas pelo Prêmio. É muito importante que as empresas iniciem ações que favoreçam o bem-estar de seus colaboradores, pois prevenir é sempre a melhor solução”.

Essa foi a primeira participação da Seguros Unimed no PNQV. O programa da empresa teve início há aproximadamente três anos. Inclui serviço de nutrição, clínica médica que preza pelo atendimento familiar, convênios com academias, que viabilizam matrículas para cerca de 200 funcionários, massagem na empresa, entre outras ações.

Unimed-Rio
Os resultados do programa de qualidade de vida da Unimed-Rio (Cooperativa de Trabalho Médico do Rio de Janeiro Ltda.) são constatados principalmente pela ampla adesão dos colaboradores às diversas iniciativas propostas. Na ginástica laboral, por exemplo, a adesão é de 85% do total de funcionários, que participam de mais de mil sessões mensais. No Programa Gestação Saudável, o número de colaboradoras participantes chega a 80%. Já no Clube de Corridas, a adesão atinge 70%.

No pilar ‘Saúde’, os resultados também se mostram em iniciativas como o Programa Coração Saudável, no qual 81% dos participantes atingiram as metas propostas. Com 13 ações de Saúde, o programa mantém ainda um Espaço Saúde que realiza atendimentos. O programa também está estruturado nas áreas de Recursos Humanos e Social. Ações de voluntariado, como o “Padrinho Natalino”, mobilizaram a adesão de 327 profissionais.

Segundo a Dra. Maura Soares, responsável pelo programa da Unimed-Rio, a empresa tem a qualidade de vida como valor estratégico e preza pela boa gestão das iniciativas. “Não basta ‘ter’ um programa. Este precisa ser gerido de forma adequada, trabalho que conta com ampla participação da diretoria e outras lideranças da empresa”, explica a médica. “As iniciativas realizadas junto aos nossos colaboradores estão alinhadas à consolidada tradição da empresa na área da Saúde”, completa.  

Victory Consulting
Com atuação no gerenciamento de benefícios corporativos na área da Saúde, a Victory Consulting possui seu programa de qualidade de vida estruturado em sete pilares: Físico, Mental, Social, Espiritual, Cultural, Profissional e Financeiro, definidos a partir de estudos que mostram a qualidade de vida como o resultado da harmonia entre as diversas esferas que compõem o ser humano e que estão interligadas entre si.

Segundo Rafaela Neves, coordenadora do Departamento de Qualidade de Vida da empresa, “a premiação agrega diferencial à companhia ante as nossas concorrentes. Se somos uma empresa que atua na área da Saúde, é preciso que também as nossas práticas internas estejam alinhadas a esse perfil”, explica. “Encontrar colaboradores que nos dizem que mudaram seus hábitos, pararam de fumar e adotaram outras práticas saudáveis após participarem das atividades do programa é um importante estímulo para seguirmos em frente”, completa.

Fonte: http://www.abqv.com.br/imprensa/Content.aspx?id=261                                       

sábado, 22 de setembro de 2012

Quick Massage para Empresas

Massagem Anti - Stress e Terapêutica!
- Atendemos com a Quick Massage para:


  • Empresas
  • Cofee-Break 
  • Escritórios
  • Sipats;
  • Semana de direção defensiva / Semana da Saúde / Semana do Meio Ambiente;
  • Treinamentos e cursos;
  • Eventos esportivos
  • Escolas 
  • Congressos, feiras, festas e eventos em geral.
  • Atendimento domiciliar e empresarial
- Disponibilizamos cadeiras especiais para Quick Massage, profissionais qualificados, som ambiente e materiais descartáveis.
A Quick Massage atua contra o stress e a queda do desempenho no trabalho.
Ela alivia dores nas costas, dores lombares, má circulação, enxaquecas, torcicolos, endurecimento dos ombros, dores ciáticas etc.
- Empresas que oferecem aos seus funcionários sessões de Quick Massage periodicamente aumentam a concentração, produtividade, criatividade, decisão, desenvolvimento de habilidades, comunicação e atitudes positivas de seus colaboradores.
- Uma sessão de Quick Massage também ajuda as pessoas que trabalham nos escritórios a relaxar e encarar o resto do dia com disposição.
PROMOÇÃO: Acima de 10 Quick Massage em são paulo, 
há desconto de 20 %

Quick massage para festas e eventos e trabalho.


Quick massage para festas e eventos.


Torne o seu evento mais atrativo, incluindo os serviços de Quick massage.

Benefícios da quick massage:
- alívio da tensão muscular
- melhora na concentração
- bem-estar físico e mental
- melhora na disposição
- prevenção de doenças relacionadas ao stress

A massagem corporativa é prática e não interfere no desemprenho dos colaboradores, pois cada um é atendido individualmente com horários pré-definidos.

Os funcionários, além disso, terão a facilidade e a comodidade de ter esse benefício sem sair da empresa!

Contate-nos para uma visita para conhecer mais sobre nosso trabalho 

terça-feira, 18 de setembro de 2012

Consulta de Podologia

Consulta de Podologia
O podólogo Anderson Schmidt Alves explica a forma correta
de cortar e higienizar as unhas.


Principais patologias dos pés
O podólogo André Luiz Vicente da Silva faz uma lista dos
principais problemas que podem ocorrer nos pés de praticantes
de atividades físicas.

Prevenção de lesões na corrida

A ortopedista Dra. Ana Paula Simões passa algumas dicas para se prevenir de lesões no esporte, principalmente nas corridas de rua.

http://www.webrun.com.br/corridasderua/v/prevencao-de-lesoes-na-corrida/128

segunda-feira, 12 de março de 2012

Evento Haras Pindorama

Evento de jóias, aulas de maquiagem e massoterapia em homenagem ao dia da mulher, no condomínio Haras Pindorama, localizado em Cabreúva, interior de São Paulo.

antes do evento

Local da apresentação de ballet e aulas de maquiagem

Petiscos...


Local da Massagem